Die Lernpartnerschaft zwischen der Edith-Stein-Schule und Galeria Kaufhof Offenbach geht in die dritte Phase. Auch diesmal haben 25 Schüler der Gesamtschule die Möglichkeit einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und Bewerbertrainings und Vorstellungsgespräche durchzuführen. Bei einer gemeinsamen Schaufenstergestaltung haben die jungen Menschen die Möglichkeit ihre Kreativität wie auch ihr handwerkliches Geschick unter Beweis zu stellen.

Die Schüler zeigten bei einem Hausrundgang großes Interesse daran, wie ein Warenhaus organisiert ist. Sei dies von der Warenanahme an, über die Dekoration bis hin zur Haustechnik.

Die sehr intensiven Trainings zum Thema „Wie bewerbe ich mich richtig“ werden unter realen „Live Bedingungen“ in der Galeria Kaufhof Offenbach durch qualifizierte Personalentwickler durchgeführt. Jeder Schüler hat hier die Möglichkeit seine erste selbst erstellte Bewerbung durchchecken zu lassen. Anhand von Musterbewerbungen werden die Schüler fit für die Realität gemacht. Auch in einem Rollenspiel kann das erste mal ein Vorstellungsgespräch geübt werden.

In einem dreiwöchigem Praktikum werden einige Schüler dann die Möglichkeit haben für einen längeren Zeitraum das Berufsbild der Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel näher kennen zu lernen.

Mit der Gestaltung eines eigenen Schaufensters mit dem Thema „Urlaub, Sonne und Strand“ werden die Schüler von der Dekorationsabteilung der Filiale noch in die Geheimnisse der Schaufenstergestaltung eingeführt. Im Kunstunterricht wird vorab mit dem entsprechenden Fachlehrern notwendige Vorbereitungen getroffen.

Auch die Frage „Wie kommt die Ware vom Lieferanten auf die Theke?“ wird bei einem Besuch im Lager Dietzenbach bei einer mehrstündigen Betriebsrundführung ausführlich behandelt. Die Schüler lernen hier ein modernes Distributionslager kennen und erfahren Wissenswertes über das Berufsbild Fachkraft für Lagerlogistik.

Die erfolgreiche Lernpartnerschaft zwischen den beiden Partner Edith Stein Schule und der Galeria Kaufhof Offenbach ist ein pragmatischer Ansatz jungen Menschen die Chance zu geben schon vor der „heißen Phase“ der Bewerbungen Erfahrungen zu sammeln, Ängste abzubauen und Selbstsicherheit und Mut für die Zukunft zu geben.